El 30 de diciembre de 2020 el Senado de la Nación Argentina aprobó la Ley 27.610 de Acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo. En este marco, el Ministerio de Salud de Río Negro destaca la importancia de esa ley y su abordaje en la provincia.

El Ministerio de Salud, a través del Departamento de Zoonosis y la Coordinación de Epidemiología, advierte sobre el riesgo de contraer Psitacosis al mantener contacto con aves silvestres, estén o no en cautiverio.

El Ministerio de Salud de la Provincia adhirió hoy a las medidas anunciadas por la cartera sanitaria nacional con modificaciones en los periodos de aislamientos a pacientes positivos de COVID-19 y contactos estrechos. Los días de aislamiento se regirán por el esquema de vacunación y aplicación de vacunas contra el virus.

El ministro de Salud, Fabián Zgaib, se refirió hoy a la importancia de llegar a la mayor población con la vacunación contra el COVID-19 y expresó que “de los internados moderados y graves, el 70% es gente no vacunada”.  

Referentes provinciales de Salud Mental Comunitaria y Adicciones realizaron una Investigación sobre los “Efectos psicosociales del aislamiento social, preventivo y obligatorio” en el contexto de pandemia, la cual reveló un incremento de asistencia de nuevos usuarios al servicio, mayor complejidad en las situaciones de violencia de género y un aumento en el consumo de sustancias y consultas sobre el suicidio.

Informe diario - Avanza el Plan de Vacunación en Río Negro.

A partir del 1 de enero de 2022, se incorporará al Calendario Nacional de Vacunación, la segunda dosis contra el virus de la Varicela Zoster destinada a niñas y niños de 5 años.

La Gobernadora, Arabela Carreras, anunció que Río Negro definió acortar a cuatro meses la aplicación de dosis de refuerzo contra el COVID-19, con el objetivo de seguir avanzando con las coberturas de vacunación y ofrecer la máxima protección a la población en general.

Los médicos residentes del sistema de Salud público de Río Negro cobrarán desde hoy la bonificación especial de fin de año, equivalente al 50% de la asignación mensual y proporcional al tiempo trabajado en el segundo semestre del año.